インタビュー
エントリシートの評価が大変→AI導入で「作業時間75％削減」 ソフトバンクの攻める採用活動：動画面接にもAIを活用（3/4 ページ）
ソフトバンクの人事部門は2017年度から、エントリーシートの評価にAI（人工知能）を活用。作業時間を75％削減するなど成果を挙げている。20年度の新卒採用からは、1次面接に相当する「動画面接」の評価にもAIを導入した。AI導入で苦労したポイントは何だったのか。
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