コラム
同一労働同一賃金、経営者・管理者の役割は？ マックス対応か、ミニマム対応か（2/3 ページ）
同一労働同一賃金については、人事担当者が対応すればよいと思われがちですが、経営者や管理者にとっても必要な役割があります。主に経営者には方針決定、管理者には会社方針に沿った実務運用という役割が求められます。
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