「パワハラ防止法」施行から半年 「リモハラ」や「テレハラ」が出現?:調査で判明
メンタルヘルス関連事業を手掛けるメンタルヘルステクノロジーズ(東京都港区)は、「パワハラ防止法」の施行からから約半年が経過したことを機に「企業のハラスメント」に関する調査を実施。その結果を発表した。
「パワハラ防止法」の施行からから約半年が経過した。コロナ禍で働き方が変化する中、ハラスメントの実態はどうなっているのだろうか。メンタルヘルス関連事業を手掛けるメンタルヘルステクノロジーズ(東京都港区)が「企業のハラスメント」に関する調査を実施。その結果を発表した。
会社や部署内でハラスメントがあると感じるか尋ねたところ、39.7%が「感じる」と回答した。男女別にみると、ハラスメントがあると感じる女性が37.6%なのに対し男性は42.5%となった。女性よりも男性のほうがハラスメントを感じていることが分かった。
ハラスメントがあると感じる人からは「大声で乱暴な言葉で怒鳴られている人がいる」「隣の席の人に匂いやキーボードのタッチ音、返事をしてもらえなかったり、冷たく返答されたりする」「意見を聞かれることなく、強制的にやることを指示される」「自由な意見が言いにくい雰囲気を醸し出してくる」「ノルマはないと言われて入社したのに、目標(実質ノルマ)を達成しろと毎日言われる」「上司が性的な言葉を普通に使う」といった声があった。
では、テレワークやリモートワーク中はどうだろうか。「在宅勤務でもハラスメントがあると感じるか」と質問したところ、30.0%が「感じる」と回答した。男女別では女性が22.5%だったのに対し男性は37.7%で、先の問いと同様、男性の方がハラスメントを感じているという結果になった。
在宅勤務時のハラスメントの例として「なんとなく無視される」「コミュニケーションがない」「仕事をしていないと決めつけている」「電話などよくかかってくる」「時間外やお昼時間に在宅勤務者に不急の電話をしているのを見たとき」「リモート側と出社側でテンションの違いが出やすいからハラスメントにつながる発言もでやすい」「『出社しなきゃ、仕事できないですよね?』と強要される『いつ出社するんですか?』と電話がくる」といった意見があった。
調査は2020年12月22〜29日にインターネットで実施。全国の会社員718人が対象。
関連記事
- AOKIが上下セットで4800円のスーツを発表 作業着から普段着まで対応
紳士服大手のAOKIは2月1日、シーンを選ばず気軽に着られる「アクティブワークスーツ」を発売すると発表した。公式オンラインショップで予約販売を開始し、2月20日からは一部店舗でも取り扱う。 - 「仕事のやる気が出ないとき」ランキング 3位「人間関係」、2位「忙しいとき」、1位は……
ビズヒッツが、30代の働く男女に「仕事のやる気が出ない」と感じたことがあるか尋ねたところ、「ある」と回答した人は94%超にのぼることが判明した。 - 就職人気企業ランキング 10年間でこんなに変化が 常連だった「メガバンク」や「航空」は……
就職情報サイトなどを運営する学情は、同社が実施する「就職人気企業ランキング」の過去10年の結果を比較し、その傾向を発表した。10年前と今、人気の企業に大きな変化があったようだ - 22年卒の就職志望業界ランキング 「商社」や「官公庁」を抑え1位になったのは……
3月の就職活動本番を2カ月後に控え、2022年卒学生の準備状況はどこまで進んでいるだろうか。大手就職情報会社のディスコ(東京都文京区)が調査したところ、志望業界が「明確に決まっている」と回答した学生32.0%となったことが分かった。 - 「男は家族を養うのが義務」との意見も 男性の育休取得率はわずか4% 調査で判明
「逃げるは恥だが役に立つ」のスペシャルでもテーマの1つとして挙がった男性の育休取得。実際に取得した人はどのくらいいるのだろうか。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.