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ユニリーバ流「人事制度はこう作る！」 自由な働き方「WAA」が成功した5つの秘訣と導入の極意とは：ITmedia人事部長・ミコダが行く：ユニリーバ【前編】（2/3 ページ）
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングスでは、2016年に人事制度「WAA」（Work from Anywhere and Anytime）を制定し、働く場所と時間を社員が選べる新しい働き方を取り入れた。制度の導入を先導した島田由香さん（取締役人事総務本部長）に、アイティメディアの人事部長・三小田（ミコダ）がインタビューを行い、人事制度の導入の秘訣を聞いた。
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