コラム
せっかく導入した「成果主義型」評価制度をやめた理由 何を評価し、どう処遇に反映すべきか：ニューノーマル時代のパフォーマンス・マネジメント（2/4 ページ）
前回はコロナ禍をはじめとするビジネス環境の変化や、その中でのパフォーマンス・マネジメントの見直しに向けた基本的な考え方や論点についてお伝えしました。今回は実際のパフォーマンス・マネジメントの基盤となる、評価制度の考え方を解説します。
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