「今の新入社員が自分の新卒時より優秀」と思う理由 3位は「コミュニケーション能力」、2位は「理解力」、1位は?:仕事を一緒にするときの注意点は?(1/2 ページ)
今どきの新入社員を、職場の先輩はどう評価しているのか。新卒時の自分より優秀だと思う人に、理由を尋ねた。その結果は?
「今どきの新入社員ってどう?」「新入社員と一緒に仕事をする際、大切だと思うことは?」――人材サービスを手掛けるキャリアデザインセンター(東京都港区)は4月7日、新入社員に関する調査結果を発表した。
職場に新入社員が入社した人(直近3年以内)に対し、「新入社員の1年目に点数をつけるなら、何点?」と尋ねると、「70〜89点」(54.0%)が最も多く、「50〜69点」(26.3%)、「90〜100点」(11.6%)と続いた。平均は69.0点だった。
一方、「あなたの新卒1年目に点数をつけるなら何点?」と質問したところ、最も多かった回答は「50〜69点」(39.9%)で、「70〜89点」(34.1%)、「20〜49点」(19.0%)と続いた。平均は57.2点だった。
新卒時における自分の点数と、今の新入社員の点数に差があった人に対し、その理由を尋ねた。
今どきの新入社員が新卒時の自分より優れていると考える理由の1位は「モチベーションの高さ」(42.2%)で、2位は「理解力」(41.2%)、3位は「コミュニケーション能力」(33.8%)だった。
新卒時の自分が今どきの新入社員より優れていると考える理由の1位は「ビジネスマナーの理解度」(55.3%)で、2位は「コミュニケーション能力」(53.2%)、3位は「理解力」(48.9%)だった。
今どきの新入社員を「ビジネスマナーの理解度」や「コミュニケーション能力」の面で低く評価していることに対し、キャリアデザインセンターは「マナーへの価値観やコミュニケーションの仕方は、世代でギャップが生じやすいことが関係しているのかもしれない」とした。
関連記事
- レゴランドってそんなにひどいの? 家族を連れて行ってみた
「隣接する商業施設からテナントが撤退」「水筒の持ち込み禁止」などのニュースで注目を浴びているレゴランド。ネット上では酷評する声もあるが、実際はどうなのだろうか。記者が家族を連れて遊びに行ってみた。 - スシローとくら寿司 「価格帯」と「シャリ」から見えた戦略の“決定的”な違いとは
大手回転寿司チェーンのスシローとくら寿司。標準的な寿司の重さはほぼ一緒。しかし、価格とシャリの違いから戦略の違いが見えてきた。 - 新卒1年未満で転職した理由ランキング 3位は「仕事内容が合わない」、2位は「長時間労働・休日への不満」、1位は……
新卒社員を迎えた職場も多いのでは。一方、1年未満で転職する人もいる。どういった理由で転職することが多いのか? - 新成人が「欲しい車」ランキング 3位はフォルクスワーゲン、2位はBMW、1位は?
ソニー損保が新成人のカーライフ意識調査を実施。普通自動車運転免許の保有率や欲しい車が明らかに。どんな傾向があるのか。 - 「就職ブランドランキング」発表 3位は大和証券グループ、2位は日本生命保険、1位は……
2022年春に入社する就活生が注目する企業はどこか? 就職サイト「ブンナビ(文化放送就職ナビ)」などを運営する文化放送キャリアパートナーズが調査を実施。2万5000人以上に聞いた結果……
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.