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テレワークや子育て社員への対応で、フレックス制を検討しています。うまく運用するには？：会議の調整はどうする（2/2 ページ）
Q： 子育て中の女性従業員から、保育園の送迎のためにフレックスタイムを導入してほしいという要望がありました。しかし、フレックスとなると、皆がバラバラの時間に出勤してくるので、会議などの調整がむずかしいのでは？と懸念しています。上手く運用するにはどうしたらよいでしょうか？
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