コラム
想定以上に「組織が高年齢化」 シニア層の“新しい仕事”を創出し、意識を変える方法：定年延長のリアル（4/4 ページ）
将来的なシニア層の増加が、会社が当初想定した以上に深刻な問題を引き起こすケースがあります。具体的にどんな問題が生じ得るのか、過去に筆者が見聞きしたことのある事例をベースに考えていきましょう。
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