コラム
希望退職を募集して、応募者が「やっぱり辞めません！」と言ったら、どうする？：チェックリスト（1/2 ページ）
希望退職実施に当たって、どんなことを決めておくべきでしょうか。今回は、退職者への優遇措置員〜応募人員が少なかった場合の対応、再募集の有無までを解説します。
1.希望退職実施で決めるべきこと
希望退職実施に当たって決めておくべきことは以下の通りです。今回は後半の、退職者への優遇措置員〜応募人員が少なかった場合の対応、再募集の有無までを解説します。
前半の解説はこちら。
- 退職人員
- 退職日
- 募集期間
- 募集対象
- 会社の承認の有無、優秀な社員からの希望があった場合の対応
- 退職者への優遇措置、再就職支援措置
- 募集、応募、機密保持
- 申し込みを撤回してきたときは
- 本人への通知
- 応募人員が予定に達したときの対応
- 応募人員が少なかった場合の対応、再募集の有無
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