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がん罹患社員に、健康な社員が積み立てた休暇を“プレゼント” ライフネット生命が「一風変わった休暇制度」を作る訳:保険会社ならではの制度も(1/3 ページ)
がんなど重い病気に罹患した社員に、健康な社員たちが積み立てた休暇を“プレゼント”できる独自の社内制度を持つライフネット生命(東京都千代田区)。このほか、一風変わった休暇のメニューとは?
がんなど重い病気に罹患した社員に、健康な社員たちが積み立てた休暇を“プレゼント”できる独自の社内制度を持つ企業がある。CMでもおなじみの、ライフネット生命(東京都千代田区)だ。
2008年、74年ぶりに「保険会社を母体としない独立系の生命保険会社」として誕生し、主にインターネットで保険商品を販売している同社。実は、このほかにも一風変わった有休休暇をいくつか用意している。社員のニーズに合わせて休暇制度を毎年見直し、新設や中止しているのはなぜなのか。人事総務部の関根和子氏、河合理恵子氏に話を聞いた。
「休暇をプレゼント」できる制度とは?
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