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新卒を採るなら中小企業も“今すぐ”インターンシップを開催すべき、これだけの理由：「どうせ学生は集まらない」では取り残される（3/3 ページ）
新卒採用の応募が少なく、求める人材を採れないのに、採用コストは高まるばかり──そんな人事職・採用担当が、今すぐにインターンシップの準備に手をつけるべき理由とは。
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