シニア社員が、職場で嫌だと思うシチュエーション 2位「敬語を使われない」、1位は？：シニア社員が抱える悩みは？（2/2 ページ）

サイボウズは、55〜64歳のビジネスパーソンを対象に、「シニア社員の職場との関わり」の意識調査を実施した。職場で正直嫌だと思うシチュエーション、働く上で周囲から求められることと備わっていることを聞いた。

[コネムラメグミ，ITmedia]

「自身が働く上で周囲から求められることは何か」を聞いた

　自身が働く上で周囲から求められること1位は、「年齢問わず周囲との良好な関係性」（43.3％）、次いで「判断力」（37.8％）、「自身のノウハウ（成功実績／豊富な経験）共有」（36.3％）だった。

今後、働くうえで「周囲から求められる」ことは何だと思うか？

「現在、自身に備わっていると思うこと」

　現在、自身に備わっていると思うことについても尋ねた。1位は、「年齢問わず、周囲との良好な関係性」で37.0％、2位は「自身のノウハウ（成功実績／豊富な経験）共有」と「専門性／得意分野」が共に31.0％、3位は「判断力」「コミュニケーション力」で共に28.0％だった。

「自身が周囲から求められること」と、「今自身に備わっていること」は？

　2021年4月に高年齢者雇用安定法の改定が施行された。今までの65歳までの就労機会確保から、70歳までの就労機会確保が企業の努力義務となる。シニア社員増加による新たな課題が生まれる中で、今後の各企業の動向に注目が集まる。

　調査は、55〜64歳のビジネスパーソン（正規職員・従業員、派遣社員、契約社員、嘱託）を対象にインターネット上で実施した。期間は21年6月4〜7日、有効回答数は3093人。