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「やみくもインターンシップ」はもう終わり インターンを採用につなげる3つのステップ：新卒採用の現在（2/3 ページ）
インターンシップ設計の際、多くの企業は「どのようなプログラム・進め方が良いか？」を先に考えがちです。しかし、目的なく、やみくもにインターンシップを企画・設計しても、効果は低く、またプログラムの効果測定ができないため、検証・改善ができません。
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