就職面接での逆質問、7割以上が「したことがある」と回答 何を聞いた？（1/2 ページ）

ビズヒッツは、就職・転職時に面接を受けたことがある人に「面接での逆質問に関する意識調査」を実施した。73.6％が、面接で逆質問をしたことがあることが分かった。何を聞いたのだろうか？　また、逆質問をしなかった人にもその理由を尋ねた。

[コネムラメグミ，ITmedia]

　求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、「面接での逆質問に関する意識調査」を実施した。73.6％の人が「面接で逆質問をしたことがある」と答えた。逆質問の内容1位は「入社までに準備すべきこと」（58人）だった。

「面接での逆質問に関する意識調査」を実施した（画像はイメージ）

　逆質問をした理由を聞いたところ、「求人票だけでは分からないことがあるし、印象を残したかった」（30歳女性）、「逆質問をしないと志望意欲・動機が薄いと思われるから」（44歳男性）など、意欲を表したかったという声が多く聞かれた。

　一方で逆質問をしなかった人は、「的はずれなことを言ってしまわないか不安だった」（18歳男性）、「緊張で思いつかなかった」（22歳男性）などが挙げられた。本当は聞きたいことがあったものの「条件面や待遇のことを聞いたら不利になると思ったから」と面接結果への影響を懸念した意見もあった。

面接で逆質問をしたことがありますか？（出所：リリース、以下同）