インタビュー 2022年2月1日 富士通・時田隆仁社長に聞く「年収3500万円」の運用状況 みずほシステム障害への対応は？（要約）：非財務指標もKPIに [中西享, 今野大一，ITmedia] 富士通の時田隆仁社長に、今後の事業展開の方向性を聞いた最高で年俸3500万円で処遇する「高度人材処遇制度」を20年4月に導入。その運用状況は？富士通は、みずほフィナンシャルグループの基幹システム「MINORI」の開発を手掛けたが、稼働後にトラブルが相次いだ。今後どう対応するのか 続きを読む
