コラム
部下が不正経理、それでも厳しい叱責はパワハラか？ どこまでが“妥当”か、判決は：弁護士・佐藤みのり「レッドカードなハラスメント」（2/2 ページ）
部下のミスや不正に対して厳しく叱責した場合、パワハラに当たるのか？ 「ミスを繰り返す部下に対し、強い口調で注意を繰り返したケース」と「部下の不正経理が発覚し、厳しく叱責したケース」の2つの実際の裁判例もとに解説します。
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