30代が「仕事を辞めたい」と思った理由ランキング 「待遇への不満」「理不尽な扱い」を上回る1位は？：男女500人に聞いた（1/2 ページ）

ビズヒッツが、30代の働く男女500人を対象に「仕事を辞めたい理由に関する意識調査」を実施した。

[ほしのあずさ，ITmedia]

　ビズヒッツ（三重県鈴鹿市）が、30代の働く男女500人を対象に「仕事を辞めたい理由に関する意識調査」を実施した。その結果、辞めたい理由のトップは「人間関係に悩んだ」（126人）だった。

30代の男女500人に「仕事を辞めたい理由に関する意識調査」を実施した（画像はイメージ）

　「仕事を辞めたいと思ったことがあるか」尋ねたところ、85.6％が「ある」と回答した。一方、「思ったことがない」と答えた人は72人で、その理由は「自分の収入がなければ家庭を守れないから」「業務内容が時々しんどく思えても、有給が取りやすいため辞めたくない」という意見があった。

8割以上の人が「仕事を辞めたいと思ったことがある」と回答した（ビズヒッツ調べ）

　次に、どんなときに仕事を辞めたいと思うか尋ねた。1位の「人間関係に悩んだ」に次いで、「理不尽な扱いを受けた」（67人）、「待遇に不満がある」（64人）と続いた。

　「人間関係に悩んだ」と回答した人からは、「どうしても気の合わない人がいるから」（37歳女性・接客業）、「上司や仲間に恵まれず、職場のコミュニケーションが取れない。雰囲気が悪い」（39歳女性・事務職）という声があった。

　2位の「理不尽な扱いを受けた」と答えた人からは、「悪いことをしていないのに、自分自身の過失だと責められたとき」（36歳男性・事務職）や、「顧客から八つ当たりレベルの理不尽なクレームが来たとき」（38歳女性・受付事務）といった回答があった。

　また、3位の「待遇に不満がある」と回答した人からは、「自分のやっていることが正当に評価されなかったとき」（35歳女性・エンジニア）という意見が挙がった。

「30代が仕事を辞めたい理由」トップは人間関係の悩み（ビズヒッツ調べ）