6割以上が「転勤は退職のキッカケになる」 転勤を承諾する条件は？：1万人以上に聞いた（1/2 ページ）

「転勤」についてのアンケート調査を実施した。64％が転勤の辞令が出たら退職を「考える」と回答している。転職を承諾する条件とは？

[ITmedia]

　エン・ジャパンは、転勤についてのアンケート調査を実施した。6割以上が「転勤の辞令が出たら退職を考える」と回答した。

転勤の辞令が出たらどうする？（写真はイメージ、提供：ゲッティイメージズ）

　転勤の辞令が出たら退職を考えるか聞くと、64％が「考える」「やや考える」と回答。2019年の同調査から5ポイント増加した。年代別にみると、20代、30代は7割以上が「考える」と回答した。

　これまでに転勤がきっかけで転職したことがあるか聞くと、「ある」は9％にとどまったが、19年の同調査から4ポイント増加した。

転勤の辞令が出たら退職を考えるか（出所：プレスリリース、以下同）

転勤がきっかけで転職したことがあるか

　今後転勤辞令が出た場合の対処を聞くと、52％が「承諾する」「条件付きで承諾する」と回答。19年の同調査から11ポイント減少した。

　「条件付きで承諾する」と回答した人に承諾条件を聞くと、「家賃補助がでる」が最も多く62％だった。次いで「昇進・昇給」（60％）、「転勤期間が決まっている」（42％）という結果に。

今後、転勤辞令が出た場合の対処

転勤を承諾する条件

　「条件に関係なく転勤を拒否する」と回答したのは26％だった。理由を聞くと、「配偶者も仕事をしているから」が最も多く34％だった。2位は「子育てがしづらいから」（30％）、3位は「親の世話・介護がしづらいから」（28％）と続いた。

転勤を拒否する理由