コラム 2022年7月25日 問題行動の多い社員のシフトを無断でカット 賃金補償の義務は生じる？（要約）：判例に学ぶ「シフト制」 [林英彦（フォレスト社会保険労務士事務所 所長），ITmedia] シフト制の揉め事の一つであるシフトカット労働契約者に記載があれば可能だが、会社に賃金補償の義務が生じる場合も社会保険労務士が判例を基に解説 続きを読む
