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育休取得の不安は？ 3位「昇進」、2位「引き継ぎ」、1位は？：「取得したい」9割（1/2 ページ）
在籍中の会社で育休を取得しやすいと感じている人は、どのくらいいるのだろうか。20〜30代のビジネスパーソンと企業の人事担当者に聞いた。
在籍中の会社で育児休業を取得しやすいと感じている人は、どのくらいいるのだろうか。20〜30代のビジネスパーソンと企業の人事担当者に聞いたところ、「取得しやすい」と答えたのは、いずれも57.5％であることが、パーソルキャリアの調査で分かった。ただ、個人に育休取得意向を尋ねたところ、90％が「取得したい」と答えていることから、会社と個人の間で“差”があることがうかがえた。
育休取得にあたっての不安な点を尋ねたところ、個人は「収入の減少」（49.5％）と答えた人が最も多く、次いで「業務の引き継ぎ」（48.0％）、「昇進への影響」（34.0％）が上位に。一方の企業は「業務の引き継ぎ」（43.5％）、「収入の減少」（41.5％）、「昇進への影響」（30.0％）、「人間関係の悪化」（30.0％）と異なる結果になった。
育休取得実施率の高さは、転職時の応募に影響するのかどうか聞いたところ、個人は74.0％、企業は73.5％が「影響する」と回答。「育休制度が転職時の応募動機の1つになっていることがうかがえた」（同社）
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