調査リポート
“20代の7割”が、女性管理職比率が高い企業を支持 転職の志望度は上がる？：男女で違いは（2/2 ページ）
約7割の20代が、女性管理職比率が高い企業は好感が持てると感じている──こうした結果が、学情（千代田区）の調査で判明した。
転職において意識する？
転職活動において、女性管理職比率を意識するか尋ねたところ、意識すると回答した人が42.1％を占めた（「意識する」10.5%、「どちらかと言えば意識する」31.6%の合計）。
また男女別では、意識すると回答した割合が、男性は28.5％、女性は58.9％と、倍以上の差が出る結果となった。
調査は6月3〜12日、20代専門転職サイト「Re1就活」の来訪者を対象に実施。209件の回答を得た。
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