ニュース
働いてみたい国ランク、日本は何位？ 世界18カ国・地域の人に聞いた：出世したくない（2/2 ページ）
パーソル総合研究所は、世界18カ国・地域で働く人に「就業実態・成長意識」を調査した。その結果、日本人の特徴は……。
働いてみたい国・地域
働いてみたい国や地域は、どこが多いのだろうか。この質問に対し、トップは「米国」（30.2％）。以下「日本」（26.5％）、「英国」（22.5％）、「カナダ」（21.2％）、「シンガポール」（20.7％）という結果に。
「日本」では、今回の調査でも2019年に実施した調査でも「働きたい地域はない（自国のみで働きたい）」（47.2％）と答えた人が、他国・地域に比べて最も多い。
東南アジアの「タイ」「フィリピン」「インドネシア」「マレーシア」「ベトナム」や、「台湾」「香港」で暮らす人たちは「日本で働いてみたい」という人が多いが、19年の調査と比較すると、「タイ」「ベトナム」「台湾」では10ポイント以上低下した。
インターネットを使った調査で、対象国に3年以上在住し、就業している20〜69歳の男女（国・地域ごとに約1000人）が回答した。調査期間は2月10日〜3月14日。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
関連記事
7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。
「オレが若いころは」「マネジメント＝管理」と思っている上司が、ダメダメな理由
「オレが若いころは……」「マネジメントとは管理することだ」といったことを言う上司がいるが、こうした人たちは本当にマネジメントができているのだろうか。日本マイクロソフトで業務執行役員を務めた澤円氏は「そうしたマネージャーは、その職を降りたほうがいい」という。なぜかというと……。
なぜ某カフェチェーンは時給を上げないのか 「安いニッポン」の根本的な原因
アルバイトの応募が少ない――。某カフェチェーンから、このような嘆きの声が聞こえてきた。人口減少の問題もあるだろうが、なぜバイトが集まらないのか。その理由は……。
「世界一勤勉」なのに、なぜ日本人の給与は低いのか
OECDの調査によると、日本人の平均年収は韓国人よりも低いという。なぜ日本人の給与は低いのか。筆者の窪田氏は「勤勉さと真面目さ」に原因があるのではないかとみている。どういう意味かというと……。
「70歳まで会社にしがみつく人」が結局、会社を弱体化させてしまうワケ
定年を引き上げるニュースが相次いでる。現行の60歳から65歳にする企業が増えてきているわけだが、筆者の窪田氏はこの動きに懸念を抱いている。「長く働くことができていいじゃないか」と思われたかもしれないが……。