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女性社員の30歳時点の想定年収が高い企業ランキング 3位「P&Gジャパン」、2位「電通」、1位は?:オープンワークが調査(1/2 ページ)
女性社員の30歳時点の想定年収が高い企業ランキングを発表した。OpenWorkに蓄積された女性社員の年収・給与データを元に作成している。25歳から40歳にかけての年収アップ額が大きい企業も発表。
「OpenWork」を運営するオープンワークは、「【年齢別】女性社員の年収企業ランキング」を発表。OpenWorkに蓄積された女性社員の年収・給与データを元に、30歳時点の想定年収上位30社をランキングにした。30歳時想定年収は、1位「野村総合研究所」(30歳時の想定年収:842万円)、2位「電通」(同:829万円)、3位「P&Gジャパン」(同:812万円)だった。
実際に働いた女性社員が投稿した「年収・給与」の口コミには、「毎年必ず昇給する。昇格する場合は、1つ上がるごとに月に3万円の基本給アップとなる。賞与の割合がかなり高く、大体年間で9カ月分の賞与が出る。給与に不満を持つ社員は少ないのではないかと思う」(野村総合研究所、本社)、「1年ごとの評価会議で決められるランクが基本給に反映される。賞与は基本は業績連動。数年前から新たな評価制度が導入され、若くしてマネ職になる人材も登場している」(電通、営業職)などの意見が見られた。
4位は「PwC コンサルティング」(同800万円)、5位は「デロイト トーマツ コンサルティング」(同:797万円)と続いた。全体的に製薬や自動車のようなメーカー系、金融・証券などの企業のランクインが多かった。
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