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「求む、40代前半の課長さん」 ミドルの求人で増えそうなポジション転職コンサルタントが占う(2/2 ページ)

2023年は35歳以上のミドルを対象とした求人が増えると思いますか? 転職コンサルタントに聞いた。

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増加が見込まれる「ポジション」

 「23年はミドル人材の求人が増える」と答えた人は、どのような増加を予想しているのだろうか。年齢層では「40代前半」(68%)が最も多く、次いで「30代後半」(57%)、「40代後半」(51%)という結果に。


ミドル人材で求められる「年齢層」

ミドル人材で求められる「ポジション」

 ポジションでは「課長クラス」(76%)がトップ。次いで「部長・次長クラス」(61%)、「主任・係長クラス」(50%)、「役職なしのスペシャリスト」(25%)、「本部長・事業部長クラス」(22%)と続いた。企業タイプでは「中堅・中小企業」(79%) 、業種では「IT・インターネット」(50%) 、職種では「技術系(IT・Web・通信系)」(43%)が目立った。


ミドル人材で求められる「業種」

 インターネットを使った調査で、転職コンサルタント178人が回答した。調査期間は11月8〜14日。

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