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新卒1年目の希望年収はいくら? 下回ったら辞退する?
新卒ダイレクトリクルーティングサービスを運営するi-plug(大阪市淀川区)は、2024年卒業予定学生を対象に「希望年収額」に関するアンケート調査を実施した。
新卒ダイレクトリクルーティングサービスを運営するi-plug(大阪市淀川区)は、2024年卒業予定学生を対象に「希望年収額」に関するアンケート調査を実施した。 新卒配属1年目に希望する年間の給与額(額面)を聞いたところ、「300〜399万円」(43.4%)が最多となった。2位「200〜299万円」(25.3%)、3位「400〜499万円」(22.4%)と続く。
希望金額との差はいくらまで許容する?
希望金額との差はいくらまで許容するか聞いたところ、約半数が「50万円以内」(50.9%)と回答。次いで「51〜100万円」が39.9%で、昨年の54.2%より約14ポイント減少した。
希望年収を下回ったらどうする?
内定先から提示された給与が希望の年収以下である場合、87.9%が「その他条件によっては辞退しない」と回答した。
「その他条件によっては辞退しない」と回答した学生に、どんな条件があれば辞退しないか尋ねたところ、1位は「福利厚生が充実している」(57.5%)だった。
2位「社員の価値観が自分と合う」(51.5%)、3位「業務内容」(50.6%)、4位「勤務地が希望通り」(36.9%)、5位「会社/事業の将来性がある」(36.7%)と続く。3位以内は昨年の調査と変わらず、順位だけが入れ替わった形となった。
今回の調査は、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」に登録している24年卒業予定の学生を対象にインターネットで実施した。期間は10月12〜16日、有効回答数は858人。
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