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愛媛県のDXは「働き方を変えるヒント」に テレワークの注意点：人手不足・人材流出（1/4 ページ）
少子高齢化に伴って、労働力不足が深刻な問題になっている。特に地方では人材流出に歯止めがかからない状況だが、こうした課題をどのように解決すればよいのだろうか。愛媛県のDXを見ると……。
わが国において加速の一途をたどる少子高齢化、それにともなう労働力不足が深刻な問題となっている。
「2045年には、65歳以上人口の割合は、首都圏で30％台であるのに対し、地方では40％を超えると予測されている」（総務省「令和4年 情報通信に関する現状報告の概要『 地方における少子高齢化』」）ように、少子高齢化の加速度は特に地方において顕著である。
このような現状を踏まえ、社会・経済活動を維持するため、持続可能かつ、感染症・災害などの非常時にも耐えうるレジリエントな社会を実現するには何が必要なのか。事例を交え解説する。
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