2015年7月27日以前の記事
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  • 就職活動の選考プロセスが進んだ段階で学生が企業に「推薦状」の提出を求められるケースが増えている
  • 推薦状を提出させることで学生の内定辞退を阻止する狙いがあるとされる
  • 専門家は「学生を無理に束縛するような採用手法は自社の評判を下げるだけ」だと指摘
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