働く女性の5割が「ボーナスなし」、理想の支給額は?:理想と現実のギャップ(1/2 ページ)
キャリアデザインセンターが実施した働く女性の「2022年冬ボーナス」に関する調査によると、49.2%が冬ボーナスの支給がなかった回答した。支給された人の平均金額は?
キャリアデザインセンターは、働く女性の「2022年冬ボーナス」に関する調査を実施した。その結果、回答者の49.2%が「支給なし」で、支給された人の平均金額は32.7万円だった。
22年の冬ボーナスについて、雇用形態を「正社員・契約社員」に限定すると、支給なしの人は35.9%。支給額の平均は33.7万円だった。
22年冬ボーナスの満足度は、「かなり不満足」(39.1%)が1位。「やや不満足」(15.4%)を合わせた不満足派54.5%に対して、「かなり満足」「やや満足」を足した満足派は18.1%で、約3倍の開きがあった。「正社員・契約社員」に限定すると、満足派23.3%、不満足派61.1%で、全体の満足派より5.2ポイント高いものの、不満足派も5.6ポイント高くなっている。
21年の冬ボーナスについては、「支給なし」(46.9%)が最多で、支給された人の平均金額は32.3万円。「正社員・契約社員」に限定すると、「支給なし」の割合は21年の35.1%から22年の35.9%とほぼ変わりはなかった。支給された人の平均金額も、21年の33.6万円から22年の33.7万円と横ばいだった。
金額差があった人にその要因を聞くと、最も多かったのは「会社の業績」(29.4%)。「その他」「分からない」の回答を除くと、2位は「転職」(15.8%)、次いで「自分の評価」(12.6%)だった。その他「育休明けで満額入らなかった」「コロナで受注が減った」などのコメントもあった。
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