「身に付けてほしいなあ」 企業が社員に求めるITスキル、1位は？：6割がリスキリング実施

転職サイトを運営するビズリーチは、30代以上のビジネスパーソンと企業の経営層・採用担当者に対し、「リスキリングに関する調査」を実施した。

[秋月かほ，ITmedia]

　転職サイトを運営するビズリーチは、「リスキリングに関する調査」を実施した。その結果、67.6％のビジネスパーソンがリスキリングを実施しており、うち半数近くが個人で取り組んでいることが分かった。

「リスキリングに関する調査」の結果は？（画像はイメージ、提供：写真AC）

現在リスキリングに取り組んでいるか（以下「ビズリーチ調べ」、出典：プレスリリース）

　一方、リスキリングに取り組んでいる企業は26.3％に留まった。企業規模で見ると、従業員数5000名以上の企業が48.9％と最も多く、企業規模とリスキリングの実施率は比例することがうかがえる。

あなたの会社では、現在リスキリングに取り組んでいるか

9割超「新たなスキルを身に付ける必要があり」

　95.0％が「将来的に新たなスキルを身に付ける必要がある」と回答。その理由として「仕事の幅を広げるために、継続的にスキルアップしたいから」（68.0％）、「自身の希少性を向上させ、市場価値を上げたいから」（55.2％）と回答した人が多かった。

将来的に新たなスキルを身につける必要があると思う理由

企業が身に付けてほしいITスキルは？

　企業の経営層や採用担当者に対し、自社の社員に積極的に身に付けてほしいITスキルを聞いた。1位が「プロジェクトマネジメント（PM）」（48.7％）、2位が「データ解析・分析」（46.1％）、3位が「セキュリティ」（32.8％）となった。

自社の社員に積極的に身につけてほしいITスキル

リスキリングは市場価値を上げることにつながる？

　企業の経営層や採用担当者のうち、64.0％が「リスキリングに積極的に取り組むことは、市場価値を上げることにつながる」と回答した。一方、新たなスキルを身に付けて成果を出した社員に対し、昇格や抜てきを積極的に行うか尋ねたところ、「行う」は21.4％に留まった。

新たなスキルを身につけて成果を出した社員に対し、昇格や抜てきを積極的に行うか

　調査は2月13〜19日に実施。調査対象者は30代以上のビズリーチ会員629人、企業の経営層・採用担当者308人。