ローソンのユニフォーム、デザインはどう変化した？ 初代から現在までを振り返る：狙いを探る（2/2 ページ）

お店でよく見るユニフォームはどういった狙いでデザインされているのか。ローソンの事例を紹介する。

[昆清徳，ITmedia]

現在のユニフォームは？

　ローソン1号店がオープンしてから40年目を迎えたのを記念して、15年には6代目ユニフォームのデザインが発表された（実際に変更されたのは16年3月〜）。

現在（6代目）のユニフォーム

　6代目ユニフォームで重視したのは「性別・年代・国籍を問わず、誰にでも似合うデザイン性」だ。コンビニの従業員は若者が中心だったが、外国人、主婦、シニアなど幅広くなってきたことが背景にあった。ユニフォームを着用している従業員の声を反映し、襟の高さやポケットの位置などの機能性を見直し、働きやすさを実現したという。なお、新ユニフォームの機能性を確認するため、15年6月から一部店舗で先行導入している。

　以上がローソンにおけるユニフォームの変遷だ。

　ここ最近でユニフォームのデザインを変えた企業の事例を見ると、働く人の性別、年齢、国籍、人種などが多様になっているため、誰が着用しても違和感のないデザインを採用するケースが多い。

　例えば、びっくりドンキーは店舗のコンセプトや内装に合わせたユニフォームを採用にしていたが、22年10月に男女兼用のジェンダーレスなデザインに変更している（参考記事）。