「4〜6月分だけ残業したくありません」 認めるべき？：Q＆A 社労士に聞く、現場のギモン（1/2 ページ）

部下の1人から「社会保険料が高くなるので、3〜5月（4〜6月の給与分）だけは、残業したくありません」と打診を受けています。どうするべきなのでしょうか。

[近藤留美，ITmedia]

連載：Q＆A　社労士に聞く、現場のギモン

働き方に対する現場の疑問を、社労士がQ＆A形式で回答します。

Q：　部下の1人から「社会保険料が高くなるので、3〜5月（4〜6月の給与分）だけは、残業したくありません」と打診を受けています。

　勤務時間中は真面目に働いてくれる部下ですが、繁忙期でもあり、他の部員だけで残業分の仕事を分けるのは不公平に感じます。その旨を伝えても、「子育てにお金が掛かる時期なので手取りが下がると厳しい」の一点張りです。こうした部下の主張は、どの程度受け入れるべきなのでしょうか？

画像はイメージ、提供：ゲッティイメージズ

社会保険料を理由に残業拒否……受け入れるべき？