インタビュー
「ISO30414取得」発表日には株価16％上昇──他にもあった「大きなメリット」とは 日本初の認定企業に聞く：人的資本のガイドライン（1/2 ページ）
人的資本の情報開示義務化を受け、多くの企業が開示を見越した取り組みを始めている。国外にも目を向けると、開示のための国際的なガイドライン「ISO30414」の認証を受けた企業が注目されている。認証を受けたことで、どのようなメリットがあったのか。また、どんなステップを踏んで認証に至ったのか？
人的資本の情報開示義務化を受け、多くの企業が開示を見越した取り組みを始めている。国外にも目を向けると、開示のための国際的なガイドライン「ISO30414」の認証を受けた企業が注目されている。
国内で初めて認証を取得したのは、組織人事コンサルティング企業のリンクアンドモチベーション（東京都中央区）。取得を発表した2022年3月31日の株価は16%上昇。投資家からの評価のほか、もう1つの重要なステークホルダーへのアピールにもつながったという。
認証を受けたことで、どのようなメリットがあったのか。また、どんなステップを踏んで認証に至ったのか？ 施策を担当したグループデザイン室 人事ユニットマネジャーの川上耕平氏に聞いた。
国際規格の「ISO30414」 認証取得までの4つのステップ
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