「適正に評価されているなあ」 30代の転職者がそのように感じる企業ランキング： 「人事評価の適正感」トップ20（2/5 ページ）

転職した人は、転職先のことをどのように感じているのだろうか。オープンワークが「人事評価の適正感」が高い企業ランキングを作成。上位に並ぶ企業の特徴は……。

[オープンワーク，ITmedia]

トップは急成長ベンチャー

30代中途入社者が選ぶ「人事評価が適正な企業」ランキング（1〜10位）

30代中途入社者が選ぶ「人事評価が適正な企業」ランキング（11〜20位）

注）OpenWorkに2020年以降に投稿された、入社時点で30代だった中途入社者による会社評価レポート回答2万3914件を集計。「人事評価の適正感」「待遇面の満足度」は1〜5段階、NPSは0〜10段階で評価をつけた。対象者・集計期間を限定しているため、OpenWorkの各企業ページで掲載している企業評価点とは異なることがあります。

　1位は企業向けにデジタルマーケティングの支援を行う「ナイル」。自動車産業のデジタル化にも参入し、カーリースを提供するなど急成長中のベンチャー企業です。2位は米国に拠点を置くコンサルティング会社の日本法人「A.T.カーニー」、3位に「プルデンシャル生命保険」が入りました。

　上位20社には外資系企業が多く入りました。「グーグル」（6位）や「アマゾン ウェブ サービス ジャパン」（11位）、「ヴイエムウェア」（16位）などは「待遇面の満足度」でも高いスコアがつきました。業界別では、コンサルティングや保険が20社の約半数を占めています。