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チーム内で“浮いている”部下 溶け込ませるには？：Q＆A Z世代部下のマネジメント法
チーム内で浮いているように見える部下がいます。本人にも多少悪いところがあるのですが、どうやって溶け込んでもらえばいいでしょうか？
Q＆A Z世代部下のマネジメント法
マネジャーの仕事は、一筋縄ではいきません。「部下に指導しなくてはいけないが、ハラスメントにならないか怖い」「指示通りに動かない部下に、どう対応したら良いのか」など、Z世代をマネジメントする上司の尽きないお悩みに、リクルートマネジメントソリューションズが回答します。
Q： チーム内の人間関係がうまくいっておらず、若手の1人が浮いているように見えます。
口数が少なく、また積極性もないなど本人にも多少悪いところがあるのですが、どうやって溶け込んでもらえばいいでしょうか？
「部下に変わるよう求める」のではなく……
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