「出戻り社員」を採用する企業が増加 どんな効果があるの？（2/2 ページ）

リクルート（東京都千代田区）が企業で働く人事担当者を対象に調査を行ったところ、半数以上の企業がアルムナイ採用を行っていることが分かった。元社員の再雇用にはどんな効果があるのだろうか。

[ほしのあずさ，ITmedia]

なぜ？　従業員エンゲージメントも高まる理由

　アルムナイネットワークの構築に取り組んでいる企業は、取り組んでいない企業よりも従業員エンゲージメントが高い傾向にあることが分かった。

　この理由として同社は、人事制度やマネジメント方針を検討する際に、アルムナイネットワークから寄せられた意見を参考に、既存社員のニーズに即した職場設計が行えているのではないかと分析している。

従業員エンゲージメント項目とアルムナイネットワーク構築取り組みの関係（リクルート調べ）

　調査はインターネットにて、人事業務に関与する5048人の中から、従業員規模30人以上の企業に勤める2761人を対象に行った。調査期間は3月29〜31日。