「転職で年収アップするには〇〇」という言葉は、本当か嘘か：40万件以上のデータで分析（2/6 ページ）

「給与が上がらない」「物価が上がって生活が苦しい」といった理由で、転職を考えている人もいるはず。「年収アップの転職を考えるのなら、〇〇」といった文言を目にすることがあるが、これは本当なのか。膨大なデータを分析したところ……。

[オープンワーク，ITmedia]

推定年収が高い企業ランキング

【若手・ミドル・シニア】推定年収が高い企業ランキングTOP30

　25〜55歳それぞれの推定年収ランキングTOP30を、若手世代・ミドル世代・シニア世代に分けて紹介します。（世代区分はOpenWork定義）

　若手世代（25歳・30歳）の推定年収ランキングTOP30は以下の企業がランクインしました。

　続いて、ミドル世代（35歳・40歳・45歳）の推定年収ランキングTOP30は、以下の企業がランクインしました。

　最後に、シニア世代（50歳・55歳）の推定年収ランキングTOP30は、以下の企業がランクインしました。

（※）年齢別年収は各企業の各年齢幅に一定のデータ数がないと推定できない機能のため、前半（若手〜ミドル中期世代）にランクインしたものの後半（ミドル中期〜シニア世代）にかけて登場しない企業について考えられる可能性は次の2点です。（1）他企業の年収が高くなったため相対的にランキング外になった（2）その年齢（前後含む）のデータ数が少なく算出できなかった。企業別の詳細な額面・推移などのデータはOpenWorkサイト上でもご確認いただけます。