2023年4月以降の賃上げ実施企業は6割超 賃上げの理由は？（2/2 ページ）

採用支援サービス「engage」を運営するエン・ジャパンは、従業員数299人以下の企業を対象に「賃上げ」に関する調査を実施した。2023年4月以降、正社員の賃上げを実施した企業は6割を超え、社員の月給上昇幅のボリュームゾーンは「5000円〜9999円」だった。

[季原ゆう，ITmedia]

アルバイト・パートの賃上げ理由

　アルバイト・パートの賃上げ理由については、「社員のモチベーション向上」が56％、「人材の確保・採用」が41％、「最低賃金を下回っていたため」が29％となった。

アルバイト・パートの賃上げを実施した理由

　賃上げに関する悩みや課題については「同業他社の賃上げにより、採用難度が上昇」（32％）、「賃上げ対象外の社員のモチベーション低下」（29％）、「扶養限度がある社員の勤務時間減少」「人事・労務への業務負荷増加」（いずれも20％）が上位に挙がった。

賃上げに関して悩みや課題

　インターネットによる調査で、対象は「engage」を利用している企業291社。調査期間は4月23日〜5月27日。