「すぐに辞めたけど良い会社」ランキング トップ20社の傾向は？：退職者が選ぶ（5/5 ページ）

新入社員の退職代行サービスの利用増が話題となっている。超短期での退職が増えることは問題だが、自身にあった会社を「選ぶ」ことは大切なこと。3年未満に退職した人に、その会社を評価してもらったところ……。

[オープンワーク，ITmedia]

おわりに

　今回は、在籍3年未満の元社員から評価の高い企業を調査しました。かつては「石の上にも3年」と言われていましたが、変化の早い時代に、働き方・ライフスタイルの多様化もあいまって、今後さらに人材の流動性は高まっていくと考えられます。

　今回紹介した企業に見られた、入社後ギャップをなくす理念の浸透や、成長機会の提供、風通しの良い組織風土は、売り手市場の中で優秀な人材から「選ばれる」ために重要となるファクターです。OpenWorkでは在籍期間と満足度の関係性について、今後も注目し分析していきます。