企業が賃上げを実施した理由 2位「人材の確保、定着」、1位は？

学情は、企業・団体の人事担当者を対象として、「賃上げ」に関する調査を実施した。

[ITmedia]

　就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「賃上げ」に関する調査を実施した。

学情、賃上げに関する調査（出所：ゲッティイメージズ）

　「2024年度に賃上げを実施したか」を聞いたところ、「実施した」と回答した企業は73.4％という結果となった。上げ幅の内訳は、「1〜2％未満」が20.3％、「2〜5％未満」が36.6％、「5〜6％未満」が11.1％、「7〜10％未満」が3.3％、「10％以上」が2.1％という結果だった。

2024年度に賃上げを実施したか（出所：プレスリリース、以下同）

賃上げを実施した理由、最多は「従業員のモチベーションアップ」

　賃上げを実施した企業に理由を尋ねたところ、「従業員のモチベーションアップのため」が68.2％と最多に。次いで、「人材の確保・定着のため」（67.8％）、「物価上昇に対応するため」（62.1％）、「同業他社の動向に合わせて」（30.9％）が続いた。

賃上げを実施した理由

　調査は4月15日〜5月2日、企業・団体の人事担当者にWeb上で実施。424社から回答を得た。