ニュース
転職活動で評価される専門スキル 2位「プログラミング・ソフトウェア開発」、1位は?
転職市場では、どのようなテクニカルスキル(専門的な知識や技術)が評価されるのか。学研ホールディングスのグループ会社、ベンド(東京都千代田区)が転職活動をしたことがある社会人300人に調査を実施した。
転職市場では、どのようなテクニカルスキル(専門的な知識や技術)が評価されるのか。学研ホールディングスのグループ会社、ベンド(東京都千代田区)が転職活動をしたことがある社会人300人に調査を実施した。
転職活動で高評価される専門スキル1位は?
高評価されたテクニカルスキル1位は「データ分析・統計解析スキル」(91.3%、「そう思う」「ややそう思う」の合計)だった。以下「プログラミング・ソフトウェア開発スキル」(87.5%、同)、「財務・会計スキル」(82.7%、同)と続いた。
正当に評価されたと感じた理由として「転職先の業務内容と過去の経験がマッチしていた(実務経験ベース)」(43.7%)、「転職先が求めるスキルと自分のスキル・保有資格が一致していた(要件ベース)」(38.6%)が上位を占めた。
テクニカルスキルが正当に評価されるために重要な要素は、「実務経験」(63.2%)が最多となった。その他「保有資格の種類」(42.6%)、「実績(過去の成果)」(30.6%)といった声が寄せられた。
調査は3月3〜10日、インターネットで実施した。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
関連記事
転職経験者が「面接でよく聞かれた質問」 2位「前職の退職・転職理由」、1位は?
転職活動で多くの人が不安を感じる面接。フロンティアの「転職の面接に関する意識調査」によると、転職経験者が実際に受けたことのある「面接でよく聞かれた質問」の1位は……。
転職すれば“幸せ”になれる? それは「錯覚」です
転職は、新しいスキルを身に付けたり、これまで経験したことのない業務に挑戦したりする機会を提供してくれます。一方で、転職によってすべての問題が解決されるわけではないことには注意を払う必要があります。
「引っ越し感覚」で転職ができるようになりました 若い人への影響は?
ダイレクトリクルーティングの登場によって、転職市場は大きく成長しました。どういうことかというと……。
管理職の55.6%が「転職しなかった」 理由のトップ3は?
管理職に就任後、転職活動をしたのは44.4%だった。55.6%が「転職しなかった」と回答しているが、その理由は?



