急増する「カジュアル面談」 人事担当者の7割が期待する効果とは？

[季原ゆう，ITmedia]

　キャリア採用において「カジュアル面談」を実施する企業が急増している──そんな調査結果を学情（東京都中央区）が発表した。現在カジュアル面談を実施している企業は52.4％に上り、2024年調査よりも15.7ポイント増加した。

「カジュアル面談」を実施する企業が急増（画像はイメージ、出典：写真AC）

カジュアル面談を実施・検討しているか（出所：プレスリリース、以下同）

急増するカジュアル面談　効果は？

　企業がカジュアル面談に期待している効果1位は「ミスマッチの防止」（72.8％）だった。以下「志望意欲の醸成」（47.0％）、「応募数を増やす」（41.4％）という結果に。

カジュアル面談に期待する効果

　カジュアル面談の際、企業が最も意識している、または意識しようと思っていることは「面接のような雰囲気にならないようにする」（73.1％）だった。その他「なるべく緊張を和らげるようにする」（64.6％）、「良いところだけでなく、課題もありのまま伝えるようにする」（51.5％）といった声が寄せられた。

カジュアル面談の際に意識していること、意識しようと思っていること

　調査は3月24日〜4月16日、企業・団体338社の人事担当者を対象にインターネットで実施した。