収入を増やすためのスキル 2位「IT・プログラミング」、1位は?:SAMURAI調べ
物価高が続く中、収入を増やすための実務直結スキルに注目が集まっている。いま注目を集めている実務直結スキルとは?
物価高が続く中、収入を増やすための実務直結スキルに注目が集まっている。プログラミング学習サービス「SAMURAI ENGINEER」を運営するSAMURAI(東京都港区)が、全国の働く男女300人を対象に「物価高時代におけるキャリア選択の実態調査」を実施。いま注目を集めている実務直結スキルとは?
収入不安と行動のジレンマ 求められる実務直結スキルとは?
収入を増やすために興味のあるスキル1位は、「英語・語学」(38%)だった。2位には「IT・プログラミング」と「マネジメント・リーダーシップ」(同33%)が入った。経済産業省は「2030年には最大79万人のIT人材が不足する」と予測しており、ITリテラシーの有無が年収や昇進に影響を与える場面が増えている。
経産省が発行する「IT人材白書」によると、ITエンジニア全体の平均年収は約600万円で全体平均を上回る水準となっている。また、30〜40代の副業・兼業市場では、ITスキルが「手に職」として、収入の差を左右する要因になりつつあるという。
この1年で本業の給与に変化があったかについては、66%が「変わらない」と回答した。一方、「減った」は17%、「増えた」は16%だった。2月に発表された帝国データバンクの調査によると、2025年度は61.9%の企業が賃上げを見込んでいるという。
物価高の影響による収入面の不安については、62%が「不安が増した」と回答。一方で、不安を感じて実際に「行動を起こした人」は30%にとどまった。
行動しない割合を年代別に見ると、最も多かったのは50代(73%)だった。次いで、40代(66%)、30代(60%)となった。年齢が上がるほど動けなくなっている背景には、転職・副業市場が若年層に偏っている構造的な課題がある。
なぜ行動できないのかを尋ねると、「行動しても収入が増えるか分からないから」(40%)が最も多く、「何をすればよいか分からない」(35%)、「時間がない」(29%)が続いた。
政府は「リスキリング支援事業」などの施策を通じて、学び直しに対し最大70%の補助を行っている。しかし、支援制度があっても情報格差が大きいようだ。同社は「何をすればいいのかが見えない」「収入が増えるのかが見えない」という諦めが、行動を止める最大の要因となっている可能性を指摘している。
調査は、20〜60代の働く男女300人を対象にWebアンケートを実施した。調査期間は6月20〜22日。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
関連記事
常陽銀行が「1500人の営業」を分析して分かった、スキルと売上成績の関係
めぶきフィナンシャルグループは2025年3月期有価証券報告書で、子会社である常陽銀行における従業員のスキルと、営業成績との関係性を示す情報を開示した。Institution for a Global Societyが提供する能力測定ツール「GROWシリーズ」により取得した人材のスキルデータを活用している。
AI競争は「Googleの圧勝」で終わるのか? Gemini 2.5 Proの衝撃
米国のテック系人気ユーチューバーの何人かが、こぞって「AI開発競争はGoogleが勝利した」という見出しの動画をアップしている。これでGoogleの勝利が決定したのかどうか分からないが、少なくともOpenAIの首位独走の時代は終わったのかもしれない。
28歳エンジニアがリーダー “爆速”で作った「AIワークフロー」がスゴイ
SaaSの開発・販売を手掛けるサイオステクノロジーは、ワークフローシステム「Gluegent Flow」で、生成AIを活用したユーザーアシスト機能をリリースした。開発に携わったプロダクトマネージャと、発案者としてプロジェクトリーダーを務めた28歳エンジニアに舞台裏を聞いた。
ソニー平井元CEOが語る「リーダーの心得5カ条」 若くして昇進した人は要注意
ソニーグループを再生させた平井一夫元社長兼CEOが自ら実践し、体験を通じて会得したビジネスリーダーに必要な要件とは?
メンタル不調になった原因 3位「長時間労働」、2位「ハラスメント」、1位は?
仕事が原因でメンタルを崩した経験が「ある」と回答した人は43.9%――。転職サイトを運営するMS-Japan(東京都千代田)が実施した「メンタル不調」についての調査で分かった。
『スマブラ』『カービィ』生みの親に聞く ヒット作を生み出し続けるマネジメント
『星のカービィ』『大乱闘スマッシュブラザーズ(スマブラ)』の「生みの親」、ゲームクリエイターの桜井政博さんに、ゲーム作りにおけるノウハウや、ヒット作を生み出し続けるマネジメントについて聞いた。




