職場の送別会「参加したい」6割超 一方で見送られる側は「開いてほしくない」が多数、理想の形式は？（2/2 ページ）

パーソルキャリアの調査によると、職場の送別会に「参加したい」とした人は65.0％に上った。一方で、自身の送別会については「開いてほしくない」とする回答が半数を上回った。見送られる側が理想とする送別会の形式はどのようなものだったのだろうか？

[ITmedia]

自身の送別会は「開いてほしくない」が多数

　自分の送別会については「開いてほしくない派」が53.4％と多数を占めた。内訳は「全く開いてほしくない」が21.8％、「開いてほしくない」が15.3％、「どちらかといえば開いてほしくない」が16.3％だった。

　理由は「気を遣わせてしまうのが嫌」（51.0％）が最も多く「静かに区切りをつけたい」（43.2％）、「目立つことが苦手」（41.3％）が続いた。

自分の送別会を開いてほしいか、送別会を開いてほしくない理由

　理想的な自身の送別会としては「仲の良い人と少人数で実施」（45.3％）、「勤務時間外の簡易的な会」（29.8％）、「ランチ形式」（26.2％）が上位に挙げられた。

　過去の参加状況では「気は進まないけど参加していた」が33.2％、「強制でなければ参加していなかった」が15.8％で、約5割が送別会参加に前向きではなかったことが分かった。

理想的な自身の送別形式、過去の送別会への参加状況

　自由記述では、送別される側からは「嫌な上司に来てほしくなかったので、会社員時代は不要でお断りした」「職場の人全員でというよりも、関係の近い人とこじんまりとやりたい」といった意見があった。

　送別する側からは「個人的には飲み会が苦手なので開いてほしくない派だが、感謝や激励のために開くのはいいと思う」「普段からあまり関わりのない人の送別会に参加するのが一番気まずい」といったコメントが寄せられた。

　本調査は2月11〜16日、20〜50歳の会社員386人を対象にインターネットで実施した。