2026年の経営課題ランキング、9割が「人材強化」と回答 小規模企業では6割超が資金繰りに危機感（1/2 ページ）

帝国データバンクの調査で、2026年の経営課題として「人材強化」が90.2％と突出。DX・AI活用では企業規模間で約30ポイントの格差があり、小規模層では資金繰りへの危機感も高まっている。

[ITmedia]

　帝国データバンクは2026年3月4日、経営層・マネジャー5241人を対象とした「企業の経営課題に関するアンケート（2026年）」の結果を発表した。全31項目のうち、最重要課題として「人材強化」を挙げた企業が90.2％に達し、人手不足が経営の大きなボトルネックとなっている実態が浮き彫りになった。次いで既存顧客との取引深耕や販路開拓が続き、人材確保と売上拡大の両面で課題を抱える企業が多い。

2026年の経営課題ランキング　「人材強化」が90.2％で首位

　全31項目の経営課題のうち、「人材強化（採用、定着、育成）」が90.2％と圧倒的な首位となった。企業規模を問わず「ヒト」の問題が最優先課題となっている。

2026年の経営課題TOP10（出所：プレスリリース）

　「組織・人材」カテゴリーでは、賃上げや人事評価制度への対応（57.6％）も上位に入った。特に中小企業では62.6％と高く、人材確保に向けた処遇改善の重要性が高まっている。しかし、小規模企業からは「ハローワークに求人を出しても応募がない」「社員の高齢化が進んでいる」といった切実な声も上がっている。これらの課題に対し、8割を超える企業が「1年以内」の着手が必要と回答しており、即時性が求められている。

「組織・人材」カテゴリーの課題詳細（出所：プレスリリース）