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「異動の理由を説明して」 56.9％が離職・転職を検討 納得感を高めるカギは？（2/2 ページ）
HRBrainは、過去に人事異動を経験した20〜50代の会社員を対象に「人事異動に関する意識調査」を実施した。その結果……。
異動に対する納得感
異動に対する納得感を高める要素を聞いた。最も多かったのは「過去の面談での対話が考慮されている実感」（45.2％）。以下、「期待されるミッションの明確化」（41.0％）、「配置基準や理由の透明性」（28.3％）が続いた。
インターネットによる調査で、対象は過去に人事異動・配置転換を経験した20〜50代の会社員378人。調査期間は8月4〜5日。
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