ファミマ、アルバイト採用で「Web・録画面接」を導入 夜型の人も、子育て中も面接しやすく（1/3 ページ）

ファミリーマートは、アルバイト採用で「Web面接」「録画面接」を導入した。応募者と店舗双方の負担を減らし、人手不足の解消につなげる狙いだ。

[米倉志保，ITmedia]

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　ファミリーマートは9月、アルバイト採用で「Web面接」と「録画面接」を導入した。応募者と店舗双方の負担を減らすとともに、応募から採用までの期間を短縮し、人手不足の解消につなげる狙いだ。

「Web面接」と「録画面接」を導入した（提供：ゲッティイメージズ）

　ファミマのアルバイトは、自社のアルバイト・パート求人募集サイト「ファミJOB」のほか、店頭のポスターや「マイナビバイト」「バイトル」といった人材会社が運営している求人サイトを通じて募集している。店頭やWebで募集を知った応募者が店舗に直接電話し、日程を調整した上で、1回の面接を経て採用が決まる流れも多い。

　ファミJOBでは、「1日4時間以内OK」「未経験者OK」といった条件から求人を探せる。また、「ストアスタッフ」「店長候補」などの職種を絞り込むことも可能だ。各店舗の求人ページから、氏名や生年月日、面接希望日などを入力することで、電話をしなくても面接日程を決められる点が特徴だ。

ファミJOB（出所：ファミリーマート公式Webサイト、以下同）

　これまでの選考では対面での面接が中心だったが、今回、希望する店舗を対象にWeb面接と録画面接を導入した。