新卒の会社で定年まで働く？ 大学生は「5年以上」、若手社会人は「3〜5年」（1/2 ページ）

パーソルキャリアが大学生と若手社会人を対象に調査。ファーストキャリアの想定期間や重視点、将来への不安を聞いたところ、両者の考え方に違いが見られた。

[堀内ひろ，ITmedia]

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　パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、就活中（予定・完了含む）の大学生と若手社会人を対象に「『就活・はたらく』に関する調査」を実施した。その結果、「何年働く想定でファーストキャリア（新卒で最初に就く仕事）を選んだか」を聞いたところ、大学生は「5年以上（定年までを除く）」、若手社会人は「3〜5年」が最多だったことが分かった。

パーソルキャリアが調査（出典：写真AC）

　ファーストキャリアで働く想定期間が3年未満だった若手社会人は39.0％で、大学生（17.2％）の約2.2倍となり、若手社会人のほうが、短い期間を想定して入社している傾向が見られた。

　また、「定年まで勤める」と回答した大学生は15.3％、若手社会人は6.3％。多くの人が「新卒入社の会社で定年まで勤めること」を前提としていないことも明らかになった。

何年働く想定でファーストキャリアを選んだか（出典：プレスリリース、以下同）

　ファーストキャリアを最終的に決める際の重視点を聞いた。大学生の1位は「ワークライフバランス」（31.8％）で、「給与・年収水準」（28.2％）、「仕事内容の魅力・やりがい」（27.4％）が続いた。

　一方、若手社会人の1位は「給与・年収水準」（26.0％）で、「勤務地・転勤有無」「ワークライフバランス」（いずれも25.3％）が続いた。

ファーストキャリアの最終的な意思決定の重視点