「働き続けたい」新入社員の4割が2年目に調子を崩す 何が変わった？（1/2 ページ）

エンは、「入社1年目社員・入社2年目社員のコンディション変化」に関するアンケート調査を実施した。その結果……。

[堀内ひろ，ITmedia]

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　エン（東京都新宿区）は、「入社1年目社員・入社2年目社員のコンディション変化」に関するアンケート調査を実施した。その結果、1年目の終了時に「働き続けたい」と回答した人の2年目の離職率は15.2％だった。

エンが調査（出典：写真AC）

　「中・低（どちらでもない、働き続けたくない）」と回答した人の2年目の離職率は27.1％で、「高」の約1.8倍となった。

1年目終了時の就業継続意欲別 2年目の離職率（出典：プレスリリース、以下同）

　「この1カ月はあなたにとっていかがでしたか？」と、その月の総合的なコンディション（調子）を質問した。2年目の調子と離職率の関係を見ると、調子が「いい」人の離職率は14.4％だった。一方、「悪い」人は24.8％で、「いい」人の約1.7倍となった。

2年目の調子別 離職率