中堅・中小の「情シス」減少中 専任人材減少の“副作用”に迫る：ITmedia エンタープライズ まとめ読みeBook

中小企業の約65％が「情シス不在」、中堅企業では「ひとり情シス」が増加中──。IT運用を支える専任人材の減少が企業にもたらす影響を2つの調査から読み解く。

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　デジタル化を進めても現場の非効率は解消しない──。中堅・中小企業のIT担当者であれば、多くがそんなもどかしさを経験しているだろう。

　kubellストレージの調査では、ファイル管理をデジタル化した企業の方が、紙・FAX中心の企業よりも"探せない"時間が長かった。デジタル化を進めた企業の方が業務効率が落ちた背景に何があるのか。

　本ブックレットでは、中堅・中小企業800社を対象にしたノークリサーチの調査も紹介。人員体制のギャップが企業のデジタル施策に及ぼす副作用に迫る。

ブックレットサマリー

• 中小企業の約65％が「情シス不在」──デジタル化しても残る非効率の実態
• 命名規則や格納ルールの整備がデジタル化の成果を左右する理由
• 年商500億円未満の中堅・中小企業で「ひとり情シス」の割合が増加
• 専任から兼任へ──単なる人数減ではない、情シス機能の弱体化
• DXやITソリューション導入が"逆効果"になるリスク、その分岐点はどこにある？

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　本ブックレット（全7ページ）は、ITmedia エンタープライズで掲載した解説記事を基に再構成しています。