就活を通して、初めて知った用語は？

[Business Media 誠]

　就活を通して初めて知った就活用語（ビジネス用語を含む）は何ですか？　2013年4月入社を希望する大学生・大学院生に聞いたところ、「リクルーター」（764人）と答えた人が最も多いことが、ジョブウェブとレジェンダ・コーポレーションの調査で分かった。

　「リクルーター」とは、会社からの指示を受け、学生に対して選考参加などの働きかけを行う社員のこと。この用語がトップになった背景には「採用人数を昨年よりも増やす企業が増えるなか、倫理憲章改定による広報開始時期の後ろ倒しで、企業は学生との接点が減ることを懸念したのではないか。その結果、リクルーター制度に力をいれていることがうかがえた」（ジョブウェブとレジェンダ・コーポレーション）としている。

　2位の「お祈り／お祈りメール」（193人）は、不採用通知のことで「○○様の今後のご健勝をお祈りします」と締めくくられていることが多いことから「お祈り」と呼ばれている。多くの学生は不採用通知を複数社から受け取っているため、このような用語が生まれたようだ。

　3位には、ビジネス用語である「B to B／B to C」（174人）がランクイン。学生は就活を通して初めて企業の多さに驚き、B to BやB to Cといったさまざまな企業形態を知り、印象深く感じているのかもしれない。

　4位は「内々定」（169人）、以下「ES」（135人）、「SPI／テストセンター」（93人）、「サイレント（選考を受けていた企業から不合格通知の連絡が来ないこと）」（80人）と続いた。

　このほか、学生時代にがんばったことの略として「ガクチカ」、1人でできる面接練習「エアー面接」、学生に就活を支援する「就活塾」といったキーワードもあった。

　インターネットによる調査で、2013年4月入社を目指す大学生・大学院生3887人が回答した。調査期間は5月23日から30日まで。

就活をして、初めて知ったビジネス用語（出典：ジョブウェブとレジェンダ・コーポレーション）